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如何打造个人品牌 2021-11-19 6.78 W 凯文

对于个体,将大量时间精力投入于权谋争斗中,是否有必要,或者是否是唯一路径?这是我这几天一直在思考的问题。争斗是需要付出成本和代价的,要争的筹码是否值得?胜算几率又有多大?(有职场权谋智慧方面指导需求者,请咨询加入天机会员。)

我经常对很多人说一句话:能为你职业生涯负责的,只有你自己。别想着依靠组织、依靠领导,那都是靠不住的。

如何打造个人品牌  第1张

在当今职场,如果个人能力的发展超越或跟不上组织的发展速度,最后结果必然是个人离开组织,要么主动离开,要么被动淘汰。

要想在几十年的生涯发展中占有主动权,你需要拥有随时离开单位且能发展更好的能力。而这不是简单的职场权谋套路所能搞定的,它们只能是在你具备核心竞争力基础上的锦上添花。

组织与人,已经不再仅仅是简单的雇佣关系。在我身边,也有越来越多的个体,他们开始慢慢脱离被雇佣的平台,通过强烈的自我驱动、自我监督、自我管理、自我提升,逐步成为为某个领域的专家大咖,打造出了令人瞩目的个人品牌

基于互联网的创业式就业开始成为一种重要的就业方式,U 盘式就业、分时就业、斜杠职业等灵活就业,极大提升了个体在生涯发展的幸福感、获得感。

如何打造个人品牌  第2张

亦步亦趋模仿者,我们不要;过度追求安全者,我们不要;知识洪流痴呆者,我们不要;无法勇猛直前者,我们不要;自我规划低能者,我们不要。

希望你有清晰的自我认知。愿意以影响未来的姿态,去不断探索你是谁(包括兴趣、技能、个性等),你拥有什么(包括知识、经验、人际关系以及其它有形和无形的资源或资产)。知道最擅长做什么、最喜欢做什么、最想成为哪一类人、最想拥有什么样的生活。

希望你有持续的行动能力。在高标远举的同时,能为了目标和梦想躬身践行,在选定的领域中持续专注深耕聚焦。培养自己坚忍不拔的意志,不怕失败,挑战更高目标;把眼前的事做到极致,下一步美好自然呈现。能积极应用一切可用的资源,不求为我所有,但求为我所用,以更高的效率达成发展目标。

如何打造个人品牌  第3张

希望你有强大的迭代能力。走出舒适区,拥抱变化,勇敢试错。通过强大的自我管理、持续学习能力,开放自己,打破边界,不断刷新认知,不断拓展视野,不断提升格局,不断更新迭代,拥有随时自由交易的能力。

希望你有开放的共创能力。每个人都不是一座孤岛,要学会与优秀的人同行,要勇于善于跨界去迈进新阶段、践行新理念、开创新格局,用创新的理念理论武装头脑、指导实践、推动成长;和不同行业比你厉害的人一起玩,激发灵感,共享影响力——一个人走得快,一群人走得远。

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